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2005年03月11日号

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                  まぐまぐプレミアム情報  2005/03/11号

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                        http://premium.mag2.com/ 

まぐまぐプレミアムのルナです。間違い電話が留守電に入っていることってあ
りませんか?先日、知らない人の声で「心配してソンしたぞ!…ガチャ」の一
言だけ入っていました。番号がちゃんとあっているかの心配もしてほしい〜。

━【今回のCONTENTS】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■お知らせ 〜 NEW!ピックアップキーワード
■売れ筋ランキング【速報】〜 初登場第1位!“声”で元気になるメルマガ
■ダウンロード書籍ななめよみ 〜 「ニッポン型上司」から脱却する方法
■編集後記
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┃■ お知らせ
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★NEW!ピックアップキーワード
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ほぼ毎日更新!まぐまぐプレミアムで、今もっとも気になるキーワードを1本
釣りしてお届けします。今回、新たに追加されたキーワードは!?

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読者数4700部の日刊メルマガ「今日のフォーカスチェンジ」は、「元気が出る」
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らに高めるために、「声による」配信を思い立ちました。発行人・かめおかゆ
みこが、毎週月曜日の朝、とっておきの「フォーカスチェンジ」をひとつ選ん
で、あなたのために語ります。月曜日の朝を元気にスタートしたいあなたのた
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★ダウンロード書籍《週間》総合ランキング(02/23-03/01)
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対人関係の行動特性に詳しい著者が、現代の日本型成果主義に警鐘を鳴らす!
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スピーチ、会議、発表の場で…堂々と話せるようになるコツは?失敗のない話
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┃■ ダウンロード書籍ななめよみ    「ニッポン型上司」から脱却する方法
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「社員の働きが足りない」「部下のせいで業績が上がらない」と嘆く前に、自
分の指示を見直そう。丸投げ発注、精神論、ムダな“成果主義”を一刀両断!

●ニッポン型上司が会社を滅ぼす!
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嘘と矛盾、あいまいと無責任、精神論にエセ人情。日本組織のマネジメントに
はびこるガンに気鋭の中国人企業家がメスを入れます。
【 サンマーク出版 刊 / 宋文洲 著 / 1050円(税込)/ XMDF形式 】

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『「丸投げ発注」する上司にあきれていませんか?』

業績が上がらないのを部下のせいにする上司が実に多くいます。こういう会社
がコンサルティング会社に依頼するのは常にモチベーションを上げるノウハウ
で、要はやる気を起こすことです。その裏心理は、ずばり「社員の働きが足り
ない」という不満です。

こういう上司は、たいてい部下に対して「あれをやれ」「これをやれ」と次々
と仕事の指示を出します。その量は半端ではありません。部下は否応なく残業
をするはめになります。

(中略)

本来、上司が部下へ指示することは、部下へ発注するようなものなのです。だ
から上司は、部下への指示も外注と同じような慎重さをもたなければならない
のです。

「指示方法は適切か」「指示が正確に実行された場合、会社の目標にプラスに
なるのか」「勤務時間内に終わらせられる内容か」「残業になりそうな場合、
残業代というコストをかけるだけの必要性があるのか」などを、きちんと検討
するべきなのです。

ところが、「部下への指示は部下への発注」という意識をもっているニッポン
型上司は少ない。いいえ、ほとんどいません。次から次へと部下に指示する上
司が圧倒的です。要するに、部下に、タダで、大量に、「丸投げ発注」するの
です。これが外注だったら、とんでもない赤字を生んで重大な責任を問われる
結果になります。

(中略)

部下だって、そんないい加減な上司に忠実ではないのです。むやみに仕事を渡
されると、「どうせ今日中には終わらない」とわかります。それならば、とり
あえず、やりやすい仕事から手をつけよう、と考えるのが人間です。

あるいは、とにかく目の前の仕事を片っぱしからこなしていきます。まじめな
部下ほどこのアリ地獄にはまってしまいます。仕事量が多すぎて、全体のプロ
セスから見た重要度や優先順位を考える余裕がなくなるのです。

こうなると、全体の効率は下がります。業績は悪くなります。どう考えても納
品できないような発注の仕方をすれば、その発注は無駄になります。この罪は
発注された側にはありません。納品できないような発注をした発注側にあるの
です。同じように、部下が結果を出せなかったとしたら、それは上司の指示に
問題があるのです。

「うちの部の業績が伸びないのは、うちの部の社員がなっとらんからだ」と嘆
く前に、丸投げするニッポン型上司は、自分の部下への指示方法、マネジメン
ト方法を見直すべきなのです。


                          目       次

部下の「管理・監督」が上司の仕事だと思っていませんか?/ニッポン型上司
がカタカナ英語を好きな理由/繰り返される不毛な会議/成果主義の導入で、
上司はますます迷走する/上司の曖昧さが、部下の仕事を曖昧にする…etc.

続きを読んでみたい方はこちらから↓
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃■ 編集後記
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「片づけ」が何よりも苦手です。部屋はぐちゃぐちゃ、洗濯物はたまるいっぽ
う、机の上には常に書類やら飲みかけのジュースが散乱しているという有様。
先日、たまたま手前にあったペットボトルのお茶を飲んだら、1週間前のもの
でした。…腹痛にもだえながら、生活習慣を変える決意をしました。(ルナ)


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