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働く３０代のための仕事術指南『キャリまぐ！』 2007/12/13 号
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□今回のもくじ
■あなたの市場価値を高めるビジネス発想術
●能力を成果につなげるためには？
■ビジネスキーパーソンWebインタビュー
●2009年４月までにエンジニア100名体制へ
〜インタアクト株式会社社長 下田修氏
■転職にまつわるあらゆる情報をご紹介！デューダ成功ガイド
●正しい履歴書作成の基本
●職務経歴書はどうやって書く？
■キャリアアップ関連おすすめメルマガ
●キャリアゲートニュース「転職・キャリア形成支援」
●出し惜しみなし！コンサルタントだけが知る転職裏情報
■■ビジネス英語を極めよう！英語のまぐまぐおすすめコーナー
●簡単１分！ネイティブ表現トレーニング
●ＤＪマービンの「ネイティブ力」検定〜３級レベル
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■あなたの市場価値を高めるビジネス発想術
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え方を身に付けることから始めましょう。本物のビジネス発想術を知り尽くし
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●「保有能力」と「発揮する能力」は別物！
前回は、コンピテンシーとは何かを中心に解説しました。今回は「保有能力
と発揮する能力」について解説します。
【保有能力と発揮する能力】
「保有能力」とは、いつでも発揮することができるが、保有しているだけの状
態の能力をいい、また発揮する能力とは、すでに仕事を通じて発揮され、顕在
化している状態の能力をいいます。
【成果の公式とは？】
成果が生み出されるプロセスは次の公式で示されます。
保有能力×行動力×合致係数＝成果
この式から最初に理解するべきことは、保有能力は高いだけでは成果を出すこ
とができず、保有能力がほどほどでも行動力が大きければそれなりの成果が得
られるということです。
また、合致係数とは、「ものの考え方」や「行動の方向」が企業の経営戦略、
経営方針や指導方針とどの程度合致しているかを示す係数で、合致した行動で
なければ、成果はマイナスもあり得るということです。
「保有能力」を「発揮する能力」にするには、会社の経営方針に合致させて行
動力を発揮することが重要です。そうすることで、大きな成果を得ることがで
きるようになるからです。
また、保有能力は、専門知識やスキルなどを中心とした知能指数（ＩＱ）と心
の知能指数（ＥＱ）からなることをしっかり理解して欲しいと思います。そし
てこの２つのうち心の知能指数（ＥＱ）の向上を図ることが大切なのです。
心の知能指数（ＥＱ）については、次回に詳しく解説いたします。
┌─────────今週のポイント─────────┐
保有能力が高くとも成果に貢献できるわけではない
成果に貢献するにはＥＱを磨いて行動特性として生かす
└─────────────────────────┘
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※バックナンバーはこちらからご覧いただけます。
●育てば人財、育たなければただの人材！ ＜12/06号掲載＞
http://career.mag2.com/hassou/071206.html
下山氏のメールマガジン登録はこちら
◎コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる
http://www.mag2.com/m/0000124747.html 隔週
人は誰でも能力を保有しています。せっかくの保有能力が宝の持ち腐れとなり、
成果に結び付けられない人が多いのです。成果に結びつけるためにはコンピテ
ンシーを磨くことが有効です。その極意を解説します。！
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■ビジネスキーパーソンWebインタビュー
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転職を考えている方は必読。各界トップインタビューをお届け。あなたもキー
パーソンの思考をもとに、キャリアアップへの足がかりを構築しませんか。
●2009年４月までにエンジニア100名体制へ
〜インタアクト株式会社社長 下田修氏
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下田修（しもだ・おさむ）インタアクト株式会社代表取締役。兵庫県出身。大
手ソフトハウスを経て、1995年インタアクト創業。どんな時にも笑顔を絶やさ
ず、「前向きにひたむきに」が信条。座右の銘は「人間万事塞翁が馬」。
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−売上げ10億円、エンジニア100名体制が目標と伺いましたが。
下田社長：現状、社員数は70名強ですが、今後は若手を中心に採用をすすめ、
エンジニア100名体制を実現し、一括で案件を受けられるよう体制を更に強固
にしていきます。その為には社員の「数」だけでなく、教育や研修に力を入れ、
技術者としての「質」を高めていくことが重要です。
−今後はどんな人材を求めていかれますか。
下田社長：欲しい人材のポイントは２つです。「謙虚さ」と「プライド」をも
っていて欲しいということ。先に述べたように、今後若手を採用し育て上げて
いきますが、経験や技術的な過不足を自覚し謙虚な姿勢で教えを乞うことが早
い成長につながります。それに高慢さのない謙虚な人は、お客様からも可愛が
られ、高い評価を受けるでしょう。また、ただ謙虚なだけでなく、自分の仕事
に誇りを持ち、責任を持って仕事ができる、そんな２つのバランスを併せ持っ
た方に来てもらいたいですね。
＞ 社員が成長する会社、その雰囲気は？ ＜
★続きはこちら⇒ http://career.mag2.com/interview/071206/#071213
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■転職にまつわるあらゆる情報をご紹介！デューダ成功ガイド
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[提供：ＤＯＤＡ]
転職サイトＤＯＤＡの中から、転職活動に役立つ情報をピックアップしてお届
けします。今回は、履歴書、職務経歴書の書き方をご紹介します。
●正しい履歴書作成の基本
履歴書は、自分の基本データを応募企業に提供する大切なものです。初歩的過
ぎて人に聞けないことも、あらためておさらいしましょう
▼記入のポイントをサンプルを使って解説！▼
http://rd2.mag2.com/r?aid=18166&rid=1
●職務経歴書はどうやって書く？
職務経歴書は、履歴書と違い定まった形式がなく、どう書いたらよいのか迷う
方も多いでしょう。よくある疑問を元に職務経歴書の書き方を学びましょう。
【Ｑ１】枚数はどれくらいがいいですか？
【Ｑ２】手書きとパソコン書きはどちらがいいですか？
【Ｑ３】写真・捺印は必要ですか？
▼職種別サンプルあり！正しい職務経歴書の書き方は？▼
http://rd2.mag2.com/r?aid=18166&rid=2
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■キャリアアップ関連おすすめメルマガ
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まぐまぐの数々のメルマガの中から、スタッフが「キャリアアップに役立つ！」
と思ったものを、２誌ピックアップしてご紹介いたします。
◎キャリアゲートニュース「転職・キャリア形成支援」
http://www.mag2.com/m/0000182657.html 週刊
職業紹介会社の“キャリア・ゲート”が、その人らしさを大事にする転職・キャ
リア形成支援等の情報をお届けします。求人情報やキャリアに効く読書など、
お役立ちの情報を毎週お届けします。
（編）面接で使ってはいけない言葉とは？転職ノウハウや最新求人情報を紹介。
◎出し惜しみなし！コンサルタントだけが知る転職裏情報
http://www.mag2.com/m/0000244080.html 週刊
キャリアコンサルタントだけが知る転職の裏情報をこっそりお教えします！現
在、もしくはこれからの転職活動に不安を感じている方、これを見れば転職成
功間違いなし！キャリアコンサルタントのコラム、悩み相談など、転職活動に
真に役立つ情報満載です！
（編）事実に基づくコラムで転職事情をチェック。Q&Aには転職ヒントが満載。
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■ビジネス英語を極めよう！英語のまぐまぐおすすめコーナー
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[提供：英語のまぐまぐ]
●簡単１分！ネイティブ表現トレーニング
ビジネスシーンでよく使う１フレーズを英語で表現してください。メルマガ
『同僚と差がつく！毎朝10秒のビジネス英語習慣』ライターRomy先生と、
ネイティブスタッフが、あなたの答えをチェックします。
≪アポイントメント≫「出張に行く」の表現がむずかしかった？
シチュエーション：
あなたはＡＢＣ会社の営業担当です。新製品のプレゼンのため、得意先とアポ
を取ることになりました。相手が多忙なので、こちらがスケジュールを合わせ
ましょう。
【 問 題 】次の日本語を英語にしてください。
┌────────────────────────────┐
大変申し訳ないのですが、急な出張が入ってしまいました。
└────────────────────────────┘
【結 果 発 表】たくさんのご応募ありがとうございました！
見事、優秀答案に選ばれたのは以下の方々です。
┌──────────────────────────┐
★★ 特選 ★★
ユーピーさん
☆☆ 入選 ☆☆
Risさん
└──────────────────────────┘
◎答えと解説はこちら⇒ http://english.mag2.com/qa_business/result/7
Romy先生があなたの解答を添削してくれているかも！？
●ＤＪマービンの「ネイティブ力」検定
「ネイティブ力」とは、教科書英語ではなく、ネイティブが普段の生活の中で
使う英語を聞いたり話したりする力のこと。インターFMの人気ＤＪマービンが、
あなたのネイティブ力を試します。ビジネスで役立つ表現満載です。
┌─────【今週の問題〜３級レベル】──────┐
彼の最盛期は過ぎたよ。
He's over the ( ).
└────────────────────────┘
【答えはこちら】⇒ http://english.mag2.com/marvin/level3_14.html
≪ほかのレベルにもチャレンジ！≫
【ビギナー級】久しぶり。 Long time no ( ).
⇒ http://english.mag2.com/marvin/beginner_9.html
【 ２ 級 】とても幸せだ。 cloud ( ).
⇒ http://english.mag2.com/marvin/level2_9.html
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■キャリアアップに役立つ！自分発見診断コーナー
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[提供：ＤＯＤＡ]
キャリアアップの第一歩は、自分の性格や能力を把握し弱点を克服すること。
このコーナーでは、そんな「自分発見」に役立つ診断コンテンツを集めました。
【転職タイプ診断】あなたの「転職おすすめ度」は何パーセント？
20の簡単な質問に答えるだけで、転職すべきかどうかが分かります。
★転職タイプ診断を受ける⇒ http://rd2.mag2.com/r?aid=18058&rid=1
【ＩＣＱ】転職したい！でも自分には何が向いている？
ＩＣＱなら、自分の強みや弱み、能力特性を過不足なく把握できます。
★ＩＣＱを受ける⇒ http://rd2.mag2.com/r?aid=18058&rid=2
【年収査定】なたは「適正な年収」をもらっていますか？
あなたのキャリアから予想できる「適正年収」をシステム算出いたします。
★年収査定を受ける⇒ http://rd2.mag2.com/r?aid=18058&rid=3
【職場のストレス診断】あなたのストレスタイプは？
日常、ありがちなストレス状況がゲームに。ストレスに対抗するアドバイスも。
★ストレス診断を受ける⇒ http://career.mag2.com/stress/
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≪こちらもいかが (●＾∇＾●)／ まぐまぐ公式情報メール≫
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まぐまぐ！には、テーマ別に様々なまぐまぐ公式情報メールがあります。英語
や懸賞、競馬など、気になるメルマガがありましたら、ぜひご登録ください。
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◎懸まぐ！スピードくじメール http://present.mag2.com/mag/
◎ウィークリー女子まぐ！ http://woman.mag2.com/mag/
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【働く３０代のための仕事術指南『キャリまぐ！】2007/12/13号
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