明日の仕事にきく・読めば俄然やる気が出る ビジネスキーパーソンwebインタビュー
今週のクローズアップ
プログレスインタラクティブ社長 斉藤俊彦
●斎藤一穂(さいとう・かずほ)1964年東京都出身。玉川大学工学部機械工学科卒業後、米メンター・グラフィックス日本法人に入社。開発エンジニアとして勤務後、マーケティング業務を含めた営業に転属。93年に株式会社アメレックスコーポレーションを設立し代表取締役に就任。96年、有限会社プログレスインタラクティブを設立し、代表取締役に就任。翌年1997年、株式会社となり、現在に至る。
「見る夢」ではなく「つかむ夢」を
魅力的な人間であり続けたい
    社長として心がけられていることはありますか?
斉藤社長: 社員とは仲間であり、パートナーであり続けたいと思っています。また、社員にとって魅力的な人間であり続けたいと思います。
    魅力的な人間とは?
斉藤社長: 技術のこともある程度分って、マーケティングも理解でき、業界動向も知っている。それに遊び心もあって、家族も大切にしている、簡単にいうと「この人みたいになりたい」と思われる人間ですね。難しいことですが、それがなくなると社員の心が離れて、会社を辞めていってしまうのではないでしょうか。
    そういう面を社員に伝えていくことが大切なんでしょうね。
斉藤社長: はい、社員とのコミュニケーションの中で伝えていければと思っています。
私は仕事をする上でコミュニケーション・スキルが非常に大切だと考えています。「ストレスの8割は自分自身の考えていることに原因がある」という言葉があります。例えば、「こんなこと言ったら相手はどう思うだろう」と考えてストレスに感じる。でも実際話してみたら何の問題もなくスムーズに物事が進む。そういうことはよくあると思います。コミュニケーション・スキルがあれば、こうした無駄なストレスは感じずにすむのではないでしょうか。
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斉藤氏が選んだのは…
稲盛和夫の実学―経営と会計  稲盛和夫著
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まぐまぐ 【ビジネスキーパーソンWebインタビュー】
2007/03/22号
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